Miglior software di pianificazione dei dipendenti del 2022-2023

Il miglior software di pianificazione dei dipendenti può semplificare e semplificare l'intero processo di gestione dei dipendenti.

Il miglior software di pianificazione dei dipendenti

Fare clic sui collegamenti seguenti per accedere al sito Web del provider:

1. Shiftboard

2. Guru delle risorse

3. Snap Schedule

4. Umanità

5. Paycor Scheduling

Il software di pianificazione dei dipendenti parte da un minimo di $ 1 al mese per dipendente. Se utilizzati in modo efficace, questi programmi non solo possono far risparmiare ore a te e al tuo team, ma aiutano anche a garantire che i dipendenti siano iscritti al momento giusto, massimizzando la produttività e il reddito.

La creazione e la gestione delle pianificazioni dei dipendenti può ora essere meno un incubo logistico, con opzioni per semplificare o addirittura automatizzare il processo ora disponibili per le piccole e grandi imprese.

In questa guida, esaminiamo le migliori soluzioni software per la pianificazione dei dipendenti disponibili. Ognuno ha i suoi pro, contro e utenti target, quindi assicurati di leggere attentamente prima di scegliere l'opzione migliore per le tue esigenze.

Abbiamo anche presentato il miglior software di gestione del tempo.

1. Shiftboard

Popolare programma di pianificazione dei dipendenti

Motivi per acquistare

+ Opzioni di prezzo flessibili + Strumenti di assunzione e inserimento semplificati + Analisi delle prestazioni potenti + Funzionalità di pianificazione dei dipendenti semplificate

Motivi per evitare

-L'interfaccia utente può creare confusione

Shiftboard è uno dei programmi di pianificazione dei dipendenti più popolari al mondo e si rivolge a migliaia di aziende di medie e grandi dimensioni in tutto il mondo. Include una gamma di strumenti per modernizzare la pianificazione e fornire il monitoraggio delle presenze e l'analisi delle prestazioni.

Inoltre, Shiftboard viene fornito con una gamma di strumenti di onboarding progettati per semplificare il processo di integrazione per i nuovi dipendenti. È inoltre disponibile una selezione di funzioni di assunzione per aiutare la raccolta dei dati dei candidati e semplificare il processo di assunzione complessivo.

Sono disponibili opzioni di abbonamento Basic, Professional ed Enterprise, con la capacità di soddisfare team estremamente grandi con decine di migliaia di persone.

2. Guru delle risorse

Strumenti di pianificazione dei dipendenti intuitivi

Motivi per acquistare

+ Opzioni di prezzo flessibili + Adatto a tutte le dimensioni aziendali + Utile portale per la gestione delle ferie + Design del calendario ordinato e intuitivo

Motivi per evitare

-Alcune funzionalità avanzate mancano

Resource Guru offre strumenti di pianificazione dei dipendenti intuitivi destinati a qualsiasi organizzazione, dalle piccole imprese alle più grandi aziende del mondo. Una delle nostre caratteristiche preferite del programma è il layout ordinato del calendario, progettato per mostrare chi sta lavorando, quando e su cosa.

Inoltre, il programma è dotato di un utile sistema di gestione delle ferie. Ciò ti consente di tenere facilmente traccia delle ferie dei dipendenti e di garantire che tutti ricevano le ferie a cui hanno diritto. Gli utenti hanno anche accesso a una serie di strumenti di analisi e reportistica.

Resource Guru offre il piano Grasshopper di base che include tutte le funzionalità tranne i rapporti di analisi. Il piano Blackbelt aggiunge rapporti e il piano principale ha funzionalità ancora più avanzate.

3. Snap Schedule

Ottima selezione di strumenti di pianificazione dei dipendenti

Motivi per acquistare

+ Strumento di pianificazione dei dipendenti estremamente potente + Funzionalità di reporting impressionanti + Grande personalizzazione della pianificazione + Capacità di soddisfare le grandi aziende

Motivi per evitare

-Opzione ad alto budget

Snap Schedule è un programma di pianificazione dei dipendenti basato su fogli di calcolo estremamente potente. Ha funzionalità avanzate, ma è un po 'costoso. Anche l'interfaccia utente è leggermente disordinata e poco intuitiva.

Detto questo, una delle cose migliori di Snap Schedule è la sua capacità di integrarsi con i dati di Microsoft Excel. Quando inizi a usarlo per la prima volta, sarai in grado di importare i dati dei dipendenti direttamente da un foglio di calcolo Excel.

Inoltre, Snap Schedule è estremamente personalizzabile. In effetti, gli utenti hanno una personalizzazione quasi completa durante la creazione di nuove pianificazioni. Tuttavia, i prezzi sono probabilmente più diretti alle imprese piuttosto che alle piccole imprese.

4. Umanità

Potenti programmi di pianificazione dei dipendenti

Motivi per acquistare

+ Piani convenienti + Potenti strumenti di pianificazione + Utile monitor di ingresso e uscita + Gestore degli straordinari accurato

Motivi per evitare

-La navigazione può essere complicata

L'umanità è uno dei più potenti programmi di pianificazione dei dipendenti disponibili. È conveniente e scalabile e viene fornito con una vasta selezione di strumenti avanzati progettati per semplificare il processo di pianificazione.

Ad esempio, Humanity utilizza un'interfaccia di pianificazione intuitiva che include strumenti per il monitoraggio degli straordinari, il monitoraggio delle entrate e delle uscite e le richieste di interruzione. Gli utenti hanno anche accesso a una serie di>

5. Paycor Scheduling

Semplifica tutti gli aspetti della pianificazione dei dipendenti

Motivi per acquistare

+ Interfaccia utente attraente + Prezzi competitivi + Editor di pianificazione drag-and-drop + Ottimo per le piccole imprese

Motivi per evitare

-La personalizzazione è limitata

Paycor Scheduling è un programma relativamente nuovo progettato per semplificare tutti gli aspetti della pianificazione dei dipendenti. Viene fornito con app mobili e desktop, ha un semplice strumento di promemoria del turno e ti consente di salvare i modelli di pianificazione per un utilizzo futuro.

Inoltre, il più costoso Paycor Scheduling Pro include la possibilità di creare regole di pianificazione avanzate, strumenti di chat di gruppo e una suite di funzionalità di pianificazione del budget.

Uno dei principali svantaggi del programma Paycor Scheduling è che è disponibile solo con un abbonamento Paycor HCM piuttosto che come prodotto autonomo.

Abbiamo anche presentato i migliori strumenti per l'esperienza dei dipendenti.