Il miglior software per la gestione delle retribuzioni semplifica la gestione dei salari, dei benefici associati e delle tasse dovute.
Il miglior software per le buste pagaFare clic sui collegamenti seguenti per accedere al sito Web del provider:
1. Oasis
2. Gusto
3. Sage Business Cloud People
4. QuickBooks
5. Patriot Payroll
6. BambooHR
Il software per le buste paga è essenziale per qualsiasi attività commerciale con i dipendenti, ma non si tratta semplicemente di garantire che tasse e benefici siano gestiti correttamente, ma anche di fornire ai dipendenti informazioni chiare per riflettere i loro salari e le detrazioni necessarie.
In passato il software per le buste paga veniva scaricato ed eseguito dall'ufficio, con le buste paga stampate affinché i dipendenti potessero fare riferimento. Oggigiorno i sistemi di gestione stipendi basati su cloud consentono non solo una migliore ridondanza e backup, ma anche la conservazione dei registri digitali, fornendo buste paga a cui i dipendenti possono accedere da casa o anche sul telefono, risparmiando su carta e stampa.
Inoltre, questa trasformazione digitale rende anche più facile per i dipendenti inviare domande e il supporto può essere centralizzato meglio per questo.
Tuttavia, qualunque sia la forma di software per il libro paga con cui scegli di lavorare, è imperativo che funzioni senza problemi anche con i pacchetti di contabilità esistenti. Pertanto, non sorprenderti se il meglio del software per il libro paga tende anche ad essere fornito dal migliore nel software di contabilità.
Ecco le migliori piattaforme software per il libro paga attualmente disponibili.
- Abbiamo anche evidenziato il miglior software gratuito per le piccole imprese e il miglior software fiscale.
1. Oasis
Il miglior servizio di outsourcing delle risorse umane
Motivi per acquistare
+ Funzionalità complete + Piattaforma self-service + Vantaggi Fortune 500Oasis è una Professional Employer Organization (PEO) di proprietà di Paychex e fornisce una gamma completa di soluzioni HR complete per le aziende, per coprire l'intero ciclo di vita dei dipendenti, incluso ovviamente il libro paga.
Ciò significa coprire tutto, dal reclutamento all'inserimento lavorativo, al libro paga e ai vantaggi, nonché allo sviluppo e alla formazione. Oasis garantisce anche la conformità alle normative e la riduzione del rischio.
Oasis lo fa attraverso una combinazione di software per computer self-service per una gestione più semplice dei dipendenti, a supporto personalizzato per assicurarti di ottenere l'aiuto di cui hai bisogno.
La gestione delle prestazioni garantisce inoltre che lo sviluppo dei dipendenti funzioni in linea con la strategia aziendale.
Poiché Oasis fa parte di Paychex, che ha uffici negli Stati Uniti, la società può offrire vantaggi competitivi e pacchetti assicurativi per i dipendenti alla pari di quelli offerti dalle società Fortune 500.
2. Gusto
Scelto da un milione di utenti
Motivi per acquistare
+ Facile da usare + Risolve le tasse + Libro paga a servizio completo in tutti i 50 statiGusto offre un servizio completo di buste paga, che incorpora il monitoraggio del tempo, la conformità, nonché la gestione delle tasse, 401 (k) e vantaggi come piani medici, dentistici e della vista.
Gusto si integra anche con una serie di software di contabilità esistenti e piattaforme correlate, come Freshbooks, Quickbooks, Aplos, Zipbooks e il software di contabilità Xero.
Sono disponibili una manciata di diversi livelli di piano, con l'offerta più economica per coprire le basi del libro paga, tramite una tariffa software mensile più una tariffa per dipendente. Successivamente, i piani offrono funzionalità come l'onboarding, il monitoraggio del tempo, la contabilità, i vantaggi e la gestione dei documenti.
È disponibile anche un libro paga a servizio completo che, insieme al self-service dei dipendenti, offre anche onboarding, elenchi, sondaggi, supporto e un centro risorse.
3. Sage Business Cloud People
Una soluzione di pagamento per le PMI
Motivi per acquistare
+ Immettere la retribuzione oraria o annuale + Calcoli rapidiMotivi per evitare
-Non adatto a grandi aziendeSage Business Cloud People è una piattaforma per i salari che semplifica l'elaborazione dei pagamenti dei dipendenti da parte delle aziende e dei responsabili delle risorse umane. Con una rapida retribuzione in quattro fasi, la piattaforma ti consente di inserire la paga oraria o annuale e Sage si occuperà del resto.
Esistono strumenti per elaborare assenze, bonus, spese, indennità di ferie, pensioni e prestiti agli studenti. Funzionalità aggiuntive possono elaborare la dichiarazione dei redditi PAYE e HMRC e c'è persino un'app mobile per gestire le buste paga mentre sei in movimento.
Più di ogni altra cosa, il software è facile e veloce da usare: non è necessaria alcuna esperienza o formazione per aggirare l'interfaccia utente. Tuttavia, se finisci per confonderti o riscontri un problema, puoi accedere a un servizio di supporto 24 ore su 24, 7 giorni su 7.
Ciò che vale la pena notare è che questo software è rivolto direttamente alle piccole e medie imprese e offre prezzi trasparenti.
4. QuickBooks
Una soluzione per il libro paga ottimizzata per i dispositivi mobili
Motivi per acquistare
+ Ottimizzato per dispositivi mobili + Genera e invia buste paga + Varietà di pianiSe stai cercando un'applicazione per il libro paga ottimizzata per i dispositivi mobili, dovresti assolutamente dare un'occhiata ai venerabili QuickBooks di Intuit. Funzionando su smartphone, tablet e computer, il software funziona come un sistema semplice e conveniente per la gestione dei pagamenti dei dipendenti.
Attraverso la piattaforma puoi generare buste paga e inviarle direttamente ai dipendenti, oltre a moduli obbligatori. C'è anche una funzione per calcolare la maternità e il congedo per malattia e QuickBooks ti ricorderà anche di inviare i pagamenti in modo da non dimenticare. Puoi anche accedere rapidamente ai dipendenti e gestire i contributi pensionistici da un'unica dashboard.
Il servizio di buste paga self-service di QuickBooks ha sia un costo mensile per il servizio, sia una tariffa aggiuntiva per dipendente, con commissioni che variano in base al numero di funzionalità e al livello di pagamento richiesto.
5. Patriot Payroll
La soluzione senza fronzoli per le buste paga
Motivi per acquistare
+ Configurazione dell'account + Solido per le basi + Prova gratuitaPatriot Software adotta l'approccio di fare una cosa, e farlo bene, vale a dire il software per i salari. La sua applicazione Patriot Payroll dedicata è progettata per una piccola impresa per gestire il proprio libro paga e per gestire le tasse.
Per rendere la transizione da un altro servizio senza problemi, l'azienda offre persino di configurare il tuo nuovo account gratuitamente. Funzionalità aggiuntive includono il supporto tramite e-mail, chat o telefono e il software supporta sia i dipendenti orari che quelli stipendiati, ha un portale per i dipendenti e include la funzionalità di deposito diretto.
La scelta di un piano è abbastanza semplice in quanto ci sono solo due livelli: servizio di base e completo, e ognuno offre una prova gratuita di 30 giorni. Il prezzo è semplice e, come per gli altri qui elencati, viene fornito con un canone mensile per il servizio più uno aggiuntivo per ogni dipendente.
6. BambooHR
Libro paga reso facile
Motivi per acquistare
+ Integrazione con la piattaforma HR + Time-off trackingMotivi per evitare
-Non disponibile come prodotto autonomoQuando si cerca una buona soluzione per le buste paga, in genere si scopre che la maggior parte delle società di tecnologia delle risorse umane offre le proprie funzioni o applicazioni di pagamento. BambooHR, ad esempio, fornisce una piattaforma di gestione stipendi separata che si sincronizza con il suo software di gestione dei dipendenti.
Il software consente di eliminare le doppie voci, aggiungere rapidamente nuovi dipendenti e tenere traccia delle ore dei dipendenti e dei pagamenti dei bonus. Altre caratteristiche della piattaforma includono il monitoraggio delle pause, il database e le registrazioni del personale, un sistema di monitoraggio dei candidati, la gestione delle prestazioni e le firme elettroniche.
BambooHR offre due livelli di abbonamento, a partire dal piano Essentials all'estremità inferiore. L'aggiornamento è il piano Advantage con una serie di funzionalità aggiuntive tra cui supporto per onboarding e off-boarding, firme elettroniche e avvisi e-mail personalizzati. Sfortunatamente, il prezzo è opaco e devi metterti in contatto per un preventivo.
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