I migliori strumenti per l'esperienza dei dipendenti sono progettati per aiutare i responsabili delle risorse umane e dell'azienda a creare il luogo di lavoro perfetto e massimizzare la produttività.
I migliori strumenti per l'esperienza dei dipendentiFare clic sui collegamenti seguenti per accedere al sito Web del provider:
1. Oasis
2. 15Five
3. Affettuoso
4. Officevibe
5. Qualtrics
6. Complimenti
Sono disponibili numerose piattaforme diverse e molte includono funzionalità come sondaggi sui dipendenti, comunicazione semplificata, analisi del sentiment del team e strumenti di reporting diretti.
In generale, le aziende utilizzano strumenti di esperienza dei dipendenti per ridurre il tempo sprecato e migliorare l'ambiente di lavoro. Quando viene implementato un sistema moderno completo, spesso sostituirà numerosi sistemi indipendenti che non funzionavano bene insieme. Inoltre, molte piattaforme includono formazione iniziale, gestione dei benefici per i dipendenti e strumenti per rendere più facili i pagamenti e le ferie.
In questo articolo, esaminiamo i migliori strumenti per l'esperienza dei dipendenti disponibili sul mercato. La maggior parte di questi programmi ha una qualche forma di demo o prova gratuita, quindi puoi provare un'opzione prima di impegnarti in un piano a pagamento.
- Presentiamo il miglior software di pianificazione.
1. Oasis
Il miglior servizio di outsourcing delle risorse umane
Motivi per acquistare
+ Funzionalità complete + Piattaforma self-service + Vantaggi Fortune 500Oasis è una Professional Employer Organization (PEO) di proprietà di Paychex e fornisce una gamma completa di soluzioni HR complete per le aziende, per coprire l'intero ciclo di vita dei dipendenti.
Ciò significa coprire tutto, dal reclutamento all'inserimento lavorativo, al libro paga e ai vantaggi, nonché allo sviluppo e alla formazione. Oasis garantisce anche la conformità alle normative e la riduzione del rischio.
Oasis lo fa attraverso una combinazione di software per computer self-service per una gestione più semplice dei dipendenti, a supporto personalizzato per assicurarti di ottenere l'aiuto di cui hai bisogno.
La gestione delle prestazioni garantisce inoltre che lo sviluppo dei dipendenti funzioni in linea con la strategia aziendale.
Poiché Oasis fa parte di Paychex, che ha uffici negli Stati Uniti, la società può offrire vantaggi competitivi e pacchetti assicurativi per i dipendenti alla pari di quelli offerti dalle società Fortune 500.
2. 15Five
Uno dei migliori strumenti per l'esperienza dei dipendenti
Motivi per acquistare
+ Potenti strumenti di gestione del feedback + Facilita il riconoscimento da parte dei dipendenti dove richiesto + Team di servizio clienti cordiale e disponibile + Ottimi strumenti di monitoraggio e definizione degli obiettiviMotivi per evitare
-Integrazioni limitate con software di terze parti -Alcune funzionalità sono un po 'goffe -Potrebbe essere costoso per team di grandi dimensioni15Five offre uno dei migliori strumenti disponibili per l'esperienza dei dipendenti. È progettato per le aziende che desiderano ottimizzare l'esperienza di lavoro per i dipendenti e i team remoti e offre un'ampia selezione di strumenti per raggiungere questo obiettivo.
Ad esempio, 15Five ha una semplice interfaccia che consente ai dipendenti di fornire feedback sull'esperienza lavorativa. Utilizzando questi dati, puoi trasformare l'esperienza dei dipendenti. Sono inclusi anche vari strumenti di gestione per avvicinare il tuo team e renderlo più produttivo. Puoi persino creare, monitorare e modificare gli obiettivi del team e gli obiettivi a lungo termine.
Coloro che vogliono testare l'esperienza 15Five beneficeranno della prova gratuita completa. I piani a pagamento vengono addebitati per persona, al mese e sono disponibili anche soluzioni aziendali personalizzate.
3. Affettuoso
Una potente piattaforma progettata per aiutare le aziende
Motivi per acquistare
+ Sistema innovativo basato sui premi + Consenti ai dipendenti di riconoscere prestazioni eccezionali + Potente>
4. Officevibe
Uno strumento semplice ma potente per l'esperienza dei dipendenti
Motivi per acquistare
+ Software conveniente per l'esperienza dei dipendenti + Include vari strumenti di feedback + Supporta la collaborazione e il team building + Si integra con le piattaforme Slack, e-mail e SMSMotivi per evitare
-Strumenti per l'esperienza dei dipendenti relativamente limitati -La navigazione all'interno della piattaforma può creare confusione -Le domande del sondaggio possono essere ridondanti e ripetitiveOfficevibe è uno strumento semplice ma potente per l'esperienza dei dipendenti, incentrato sullo sviluppo del team e sulla collaborazione. Se utilizzata correttamente, la piattaforma può aiutare a costruire migliori relazioni con i dipendenti e migliorare la produttività in tutto il luogo di lavoro.
Officevibe utilizza strumenti di feedback di base per raccogliere informazioni dai dipendenti. Se necessario, è possibile creare sondaggi anonimi per proteggere la privacy dei dipendenti. Utilizzando le informazioni raccolte, i team manager possono quindi lavorare a fianco dei dipendenti per risolvere eventuali problemi.
Inoltre, la versione standard di Officevibe è assolutamente gratuita. Un piano premium addebita per utente al mese e offre tra i migliori prezzi disponibili.
5. Qualtrics
Una delle piattaforme di esperienza dei dipendenti più popolari al mondo
Motivi per acquistare
+ Piattaforma potente e incentrata sui dipendenti + Include funzioni di gestione versatili + Aiuta a identificare i punti ciechi dell'organizzazione + Include strumenti di onboarding e formazioneMotivi per evitare
-Costo costoso, senza prova gratuita -Il supporto clienti può essere lento -Confusione per iniziare con -Interfaccia utente complicataQualtrics è una delle piattaforme di gestione dell'esperienza dei dipendenti più popolari al mondo. Ha una selezione di strumenti avanzati ed è progettato per organizzazioni e aziende di tutte le dimensioni.
Ad esempio, Qualtrics ha le risorse per i leader per migliorare il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, semplificare i processi di assunzione e licenziamento e raccogliere e agire in base al feedback dei dipendenti. Potrai anche beneficiare di vari strumenti di onboarding, un ottimizzatore dei vantaggi e una selezione di funzionalità di sviluppo dei dipendenti.
Tieni presente che Qualtrics non pubblicizza apertamente i propri prezzi, quindi dovrai contattare un rappresentante di vendita per un preventivo personalizzato.
6. Complimenti
Uno strumento unico per l'esperienza dei dipendenti
Motivi per acquistare
+ Social network privato + Consente il riconoscimento dei dipendenti + Supporto desktop e mobile + API consente l'integrazione con altri strumentiMotivi per evitare
-Set limitato di strumenti -Interfaccia confusa per i principianti -La personalizzazione della piattaforma è difficileKudos è leggermente diverso dagli altri migliori strumenti per l'esperienza dei dipendenti in questo articolo. Piuttosto che essere una piattaforma di feedback o un programma di monitoraggio diretto, funziona effettivamente come un social network privato.
In questo modo, Kudos consente ai tuoi dipendenti di riconoscere i loro colleghi e i loro contributi. Le prestazioni eccezionali possono essere premiate e diventa più facile che mai costruire una squadra forte e coesa.
La ricerca suggerisce che la mancanza di riconoscimento e / o apprezzamento è uno dei motivi principali per cui i dipendenti lasciano il lavoro. Ha senso, quindi, che Kudos possa portare benefici a te e alla tua squadra.
- Presentiamo il miglior software di monitoraggio dei dipendenti.
