GoodHire è uno dei servizi di controllo in background più efficaci disponibili per le aziende. Con questa piattaforma, puoi schermare a fondo i potenziali dipendenti per identificare i segnali di pericolo sulla loro storia creditizia, insieme alle passate violazioni criminali e civili. Puoi anche verificare dettagli critici come la loro identità e il background educativo. Il più grande svantaggio di GoodHire è che può essere molto costoso se hai solo bisogno di eseguire alcuni controlli in background.
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Nella nostra recensione su GoodHire, tratteremo tutto ciò che devi sapere su questo servizio di controllo in background online.
Piani e prezzi
GoodHire è più trasparente sui suoi prezzi rispetto a molti altri servizi di controllo in background. Sono disponibili tre piani preconfezionati, oltre a una serie di componenti aggiuntivi tra cui scegliere.
Il piano di base costa $ 29,99 per ricerca e include una traccia del numero di previdenza sociale, una ricerca nel database criminale a livello nazionale e una ricerca nel registro dei reati sessuali. Il piano Standard, per $ 54,99 per ricerca, aggiunge una ricerca nei registri dei tribunali di contea per un massimo di tre contee e un controllo della lista di controllo nazionale degli Stati Uniti. Una ricerca Premium costa $ 79,99 e include la verifica dell'istruzione e della carriera lavorativa del soggetto. Tieni presente che ciascuno di questi piani richiede una tariffa di installazione una tantum di $ 49,99.
Puoi anche acquistare ricerche aggiuntive con qualsiasi piano. L'elenco delle opzioni è ampio, ma per fare alcuni esempi: un rapporto di credito costa $ 14,99, una ricerca di sanzioni sanitarie costa $ 4,99 a $ 8,99 e una ricerca di record di veicoli a motore costa $ 14,99.
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Caratteristiche
GoodHire si distingue in diversi modi chiave. Per iniziare, offre un elenco estremamente completo di ricerche nel database. Invece di ottenere semplicemente una panoramica di alto livello della storia criminale di un candidato, puoi immergerti nelle accuse passate e nei casi giudiziari a livello di contea. Inoltre, GoodHire ti consente di verificare i titoli di studio richiesti da un soggetto e i datori di lavoro precedenti. Naturalmente, sono disponibili anche controlli più fondamentali per la storia del credito e della storia dell'autoveicolo.
Una delle cose belle di questa piattaforma è che il processo di controllo in background è altamente trasparente. Il servizio consiglia al candidato che viene sottoposto a screening di inviare la richiesta di controllo dei precedenti (dopo che è stato pagato dalla tua azienda) per assicurarsi che sia a conoscenza del processo e che tutti i requisiti legali siano soddisfatti. GoodHire invia automaticamente una copia del suo rapporto ai candidati, anche se non ne richiedono uno. La piattaforma ha anche un'interfaccia in cui le persone possono eseguire un controllo in background su se stesse prima di candidarsi ai lavori.
Un altro strumento positivo che GoodHire fornisce a datori di lavoro e candidati è la sua funzione Commenti per contesto. Ciò offre ai candidati la possibilità di commentare eventuali record negativi che emergono durante il controllo dei precedenti.
Vale la pena notare che alcune delle ricerche di record di GoodHire richiedono più tempo delle stime dell'azienda. Le ricerche di base vengono in genere completate in uno o due giorni, ma la compilazione dei registri dei tribunali e dei veicoli a motore può richiedere fino a una settimana. Anche la verifica dell'istruzione e dell'occupazione può richiedere diversi giorni.
Interfaccia e in uso
GoodHire è estremamente facile da usare, sia per avviare un controllo dei precedenti che per valutare i risultati. Quando crei un account, la tua attività viene verificata da GoodHire per garantire che tu sia un datore di lavoro legittimo. Ci vogliono solo pochi minuti, dopodiché sei pronto per impostare una nuova ricerca di record.
I risultati della ricerca vengono visualizzati in una dashboard online ben organizzata. Se esegui controlli in background per più candidati, puoi vedere chiaramente quante ricerche vengono restituite senza segnali di pericolo, quante notifiche sono state visualizzate e quante sono ancora in corso. I risultati dei singoli controlli sono organizzati per tipo di ricerca, in modo da poter passare facilmente a qualsiasi database in cui sono stati visualizzati avvisi.
GoodHire si integra con diverse piattaforme software per le risorse umane popolari, tra cui Jobvite, GetHired e BambooHR. Il servizio ha anche un'API, che puoi sfruttare se il tuo dipartimento delle risorse umane utilizza un sistema personalizzato per il monitoraggio dei candidati.
Supporto
GoodHire offre supporto telefonico durante l'orario lavorativo del Pacifico degli Stati Uniti. Il sito web dell'azienda dispone anche di un ampio centro di documentazione in cui troverai risposte a domande comuni e ulteriori spiegazioni sulle ricerche offerte da GoodHire. La knowledge base non include tutorial dettagliati, ma non è probabile che questo sia un grosso problema vista la facilità d'uso della piattaforma online di GoodHire.
Sicurezza
GoodHire si concentra più sulla conformità legale che sulla sicurezza. La piattaforma è pienamente conforme al Fair Credit Reporting Act e aiuta i datori di lavoro a rispettare le leggi del divieto, ove applicabili. In base alla posizione della tua attività, GoodHire richiederà automaticamente l'autorizzazione dei candidati a eseguire un controllo in background o a presentarti i moduli necessari per la conformità.
La competizione
Il più grande svantaggio di GoodHire è che è costoso, soprattutto se hai bisogno solo di alcuni controlli in background. Checkr offre molte delle stesse ricerche nel database a un prezzo inferiore e senza costi di installazione. Ad esempio, una ricerca che è più o meno equivalente al controllo dei precedenti standard di GoodHire costa $ 29 su Checkr. Tuttavia, Checkr spesso impiega più tempo per produrre risultati per ricerche simili.
Verdetto finale
GoodHire è un servizio di alta qualità per eseguire un controllo in background sui candidati a un lavoro. La piattaforma è estremamente semplice da usare e si integra con i più comuni software HR. GoodHire offre un'ampia gamma di opzioni di ricerca e va ben oltre la conformità con tutte le leggi statali e federali pertinenti. Il servizio può essere molto costoso per un utilizzo una tantum, ma diventa più conveniente se puoi negoziare una tariffa a volume scontata.
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