NOVAtime fornisce soluzioni per la gestione del posto di lavoro per i datori di lavoro che vogliono risparmiare sulle spese di un tradizionale dipartimento delle risorse umane. Con l'uso di tecnologie all'avanguardia, NOVAtime mira a far risparmiare denaro alle piccole e medie imprese fornendo soluzioni che mirano a ottimizzare la redditività in ogni fase del flusso di lavoro. NOVAtime aiuta i datori di lavoro a prendere decisioni redditizie, ad esempio analizzando la presenza dei dipendenti o valutando le credenziali dei dipendenti per abbinarle ai ruoli appropriati.
In questa recensione NOVAtime, esamineremo se è tra i migliori software per le risorse umane disponibili oggi.
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NOVAtime: piani e prezzi
Il prezzo della soluzione di gestione della forza lavoro di NOVAtime è disponibile solo su base preventivo dopo aver richiesto una demo tramite il modulo protetto sul sito NOVAtime. I siti dei partner che vendono il software NOVAtime indicano che il prezzo si basa su un modello di abbonamento e che aumenta per dipendente dell'organizzazione.
NOVAtime: caratteristiche
NOVAtime Workforce Management Solution include il monitoraggio del tempo e delle presenze dei dipendenti, la gestione dell'assegnazione delle ferie, l'analisi delle spese e altro ancora.
Il software di pianificazione di NOVAtime utilizza un'analisi intelligente per creare pianificazioni dei turni dei dipendenti efficienti. I datori di lavoro possono inserire un numero illimitato di orari di inizio e fine dei turni dei dipendenti. In teoria, ogni dipendente della tua organizzazione potrebbe iniziare / finire in un momento diverso della giornata e il software NOVAtime pianificherebbe comunque un elenco che garantisca la gestione di tutti i processi del flusso di lavoro.
NOVAtime calcola automaticamente il tempo di ferie accumulato dai dipendenti e garantisce che lo prendano o che venga rimborsato, in conformità con le leggi locali, statali o federali del luogo in cui opera l'attività.
Oltre 400 diverse soluzioni di elaborazione delle buste paga possono essere integrate con la soluzione di gestione della forza lavoro di NOVAtime. Tutti i dati NOVAtime sulle ore dei dipendenti, inclusi gli straordinari e le assenze per malattia, vengono accuratamente esportati nel relativo software di gestione stipendi di terze parti per garantire l'accuratezza dei pagamenti.
NOVAtime: interfaccia e in uso
NOVAtime dispone di una gamma di applicazioni dashboard adatte a una forza lavoro moderna, comprese app desktop e mobili (tutte compatibili con i sistemi operativi leader di mercato) e un portale online. Gli amministratori hanno accesso al portale online NOVAtime da qualsiasi dispositivo purché abbiano a portata di mano le proprie credenziali di accesso.
Nell'applicazione dashboard desktop, tutte le informazioni a cui gli amministratori devono accedere sono disponibili da un'unica schermata. Gli amministratori verranno informati delle eccezioni di presenza e tutti gli altri dati relativi alle ore lavorate (comprese le richieste di ferie, l'assegnazione delle ferie, ecc.) Saranno presentati in modo accessibile.
Le applicazioni mobili sono disponibili sia per gli amministratori che per i dipendenti. Gli amministratori preferiranno probabilmente l'applicazione dashboard, poiché l'interfaccia rende tutte le informazioni accessibili da un'unica schermata, mentre l'applicazione mobile richiede più navigazione per trovare i dati chiave. I dipendenti possono utilizzare la propria applicazione mobile per effettuare il check-in da remoto, ove appropriato, nonché inviare informazioni agli amministratori, come richieste di ferie e schede attività.
NOVATIME: supporto
NOVAtime è stata acquisita da Ascentis, un altro fornitore di software per le risorse umane, nel 2022-2023. I clienti di NOVAtime vengono indirizzati al sito Web di Ascentis quando cercano supporto. È disponibile il supporto telefonico ed e-mail oppure è possibile contattare un rappresentante del servizio clienti tramite il modulo di contatto sul sito Ascentis.
NOVAtime: sicurezza
Dal 2008, NOVAtime ha ottenuto una certificazione Plynt per la sicurezza delle applicazioni. Plynt valuta 25 criteri per determinare la sicurezza di un'applicazione, inclusa la valutazione del modo in cui protegge i dati durante la trasmissione e se le informazioni sensibili sono costantemente protette da accessi non autorizzati. Sebbene alcuni hardware NOVAtime richiedano dati biometrici per consentire l'accesso al sito da parte dei dipendenti, non salva mai le immagini delle impronte digitali, degli occhi o del viso. Tutti i dati salvati da NOVAtime per mantenere la conformità legale e preservare la funzionalità vengono archiviati sui suoi server privati negli Stati Uniti.
Gli amministratori possono migliorare la sicurezza finanziaria della loro attività controllando automaticamente i dipendenti senza lavoro in base alla loro posizione registrata dal GPS sull'app mobile di un dipendente.
La competizione
UKG Workforce Central è una soluzione software leader di mercato e uno dei maggiori concorrenti di NOVAtime. Poiché UKG Workforce Central è più ampiamente utilizzato di NOVAtime, ha una migliore reputazione come soluzione software per le risorse umane. Mentre NOVAtime è riconosciuto come eccellente nella pianificazione dei turni, il dashboard di UKG Workforce Central è noto per avere maggiori opzioni per personalizzare il modo in cui gli amministratori accedono e interpretano i dati.
Verdetto finale
NOVAtime è un eccellente software di gestione del posto di lavoro che fornisce ai datori di lavoro di piccole e medie dimensioni dati che dovrebbero aiutarli a prendere decisioni redditizie.
Le informazioni sull'orario e le presenze dell'organizzazione sono facilmente accessibili agli amministratori una volta che accedono alla dashboard. Con questi dati sulle presenze, gli amministratori possono valutare quali dipendenti stanno offrendo il maggior profitto per l'azienda in base allo sforzo speso e alle ore lavorate. Inoltre, il software NOVATime aiuta a garantire che le aziende rispettino legalmente la legislazione sulle ferie e sull'orario di lavoro nella loro area, il che può aiutarle a isolarle dalle conseguenze negative della non conformità.
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