Lavorare da casa potrebbe essere la via del futuro per molti di noi. È già per innumerevoli liberi professionisti, appaltatori e ditte individuali che non hanno bisogno di fare il pendolare quotidiano verso un luogo di lavoro. Con la situazione lavorativa che cambia quasi quotidianamente, è quindi molto probabile che tu abbia preso in considerazione anche il passaggio al lavoro da casa. Tuttavia, potrebbe esserci anche un potenziale ostacolo nella forma di un datore di lavoro che potrebbe essere riluttante a lasciarti fare il grande passo.
Ottieni prove
Quindi, come convincere il tuo capo ad accettare il lavoro da casa? Bene, sondaggi e ricerche tendono a suggerire che molti dipendenti che effettuano il passaggio finiscono per essere più produttivi. Inoltre, se il tuo datore di lavoro è ancora riluttante a vedere l'aspetto positivo del lavoro da casa, forse il modo migliore sarebbe suggerire un periodo di prova, vedere come vanno le cose e prenderlo da lì. Il lavoro da casa può essere implementato quasi istantaneamente e non richiede troppi sforzi, né dal tuo datore di lavoro né da te. Cosa non va?
Tipo di lavoro
Naturalmente, molti fattori dipendono dal tipo di lavoro che svolgi. Tuttavia, con così tante persone che hanno un lavoro dove stanno seduti al computer o accanto a un telefono tutto il giorno, il passaggio a fare la stessa cosa a casa, invece che in ufficio, sarà teoricamente molto semplice. La salute e il benessere dovrebbero naturalmente essere i fattori e in cima alla lista di controllo, quindi fai una chiacchierata con il tuo datore di lavoro su come e dove lavorerai da casa ed evidenzia o sottolinea eventuali problemi potenziali. Se non sono immediatamente evidenti, prova a segnalarli presto e trova una soluzione.
Approccio pratico
Non dimenticare di verificare di avere effettivamente i mezzi per rimanere produttivo mentre sei a casa. Molti di noi hanno la banda larga domestica, ma se non lo fai, un'altra opzione potrebbe essere la banda larga mobile. Se lavori per un'azienda che ha un reparto IT, è probabile che sia in grado di offrire suggerimenti e consigli su come eseguire la configurazione con strumenti aziendali, come l'implementazione di un desktop virtuale sulla tua macchina in modo da poter accedere ai file al lavoro. Dovrai anche assicurarti che tutte le misure di sicurezza adeguate e di protezione degli endpoint siano implementate, in modo che il lavoro e la tua vita privata non finiscano per sovrapporsi. Ciò è particolarmente vero se utilizzi un laptop o un tablet per gestire entrambe le attività.
Spazio sociale
Lavorare da casa può certamente avere i suoi svantaggi, a seconda del tipo di persona che sei. Se sei il tipo che prospera nell'ambiente dell'ufficio, con tutto il refrigeratore d'acqua e la socievolezza della macchina da caffè che ne derivano, potresti inizialmente lottare. Lavorare da casa può essere un'esperienza solitaria, ma gli altri si divertiranno assolutamente a rimanere concentrati senza il rumore e le distrazioni che il lavoro in ufficio, in particolare il tipo open space, può portare con sé. È anche fondamentale rimanere professionali, quindi sottolinea al tuo dipendente come andrà tutto come al solito e chiamerai ogni giorno per confermare il fatto.
Rimanere in contatto
Anche se pensi di impazzire in un attimo lavorando da casa, ci sono molti metodi positivi che possono mantenerti sano di mente. Tecnologia significa che siamo tutti fondamentalmente connessi comunque, quindi è probabile che ci siano app aziendali in grado di tenerti in contatto con altre persone, i tuoi interessi e, non dimentichiamolo, anche il tuo datore di lavoro. In effetti, grazie al software per le videochiamate insieme alla posta elettronica e alla condivisione di documenti digitali, dovrebbe davvero fare molta differenza dove si trova la tua posizione fisica. Finché il tuo datore di lavoro può vedere risultati tangibili e tu hai un registro delle tue attività, lavorare da casa non dovrebbe rivelarsi un problema per nessuno.
Fattore di fiducia
Ovviamente, lavorare da casa per un datore di lavoro richiede che ripongono un certo grado di fiducia in te. Ovviamente dovrai concordare una serie chiara di obiettivi per assicurarti che tutti i tuoi compiti abituali vengano svolti. Avere un software di gestione dei progetti e restare in contatto può presto convincere il tuo capo che stai portando a termine il lavoro, quindi non c'è motivo per cui non dovrebbe andare come al solito, anche se lavori fuori dalla camera da letto degli ospiti. Detto questo, sii chiaro con il tuo datore di lavoro se hai sovrapposizioni lavoro / vita, come l'assistenza all'infanzia da affrontare. Non è un ostacolo in quanto tale, ma dovrai chiarire cosa deve essere fatto, al di fuori delle attività lavorative, e anche quando.
Strutture adeguate
Sul punto in cui lavorerai effettivamente, assicurati di parlare con il tuo datore di lavoro dove lavorerai fisicamente e di quale tipo di kit extra avrai bisogno, se del caso. È inoltre necessario definire in anticipo se utilizzerai o meno l'hardware e il software del datore di lavoro o il tuo. Potresti lavorare da casa, ma è necessario rispettare le regole, i regolamenti e le procedure generali dell'azienda e dell'ufficio. In caso di dubbio, fai una chat con i servizi delle risorse umane dell'azienda per vedere se possono chiarire eventuali punti o problemi che potresti avere.
Spegnere
Inizialmente lavorare da casa potrebbe rappresentare una sfida per te e per il tuo datore di lavoro, ma è molto fattibile. Tuttavia, è fondamentale che tu ricordi che lavori da casa, quindi svolgi le tue ore concordate e svolgi le tue mansioni nello stesso modo in cui faresti in ufficio. Una volta che il tuo capo avrà visto i progressi, si spera che accetterà di lasciarti lavorare in quel modo; almeno per il prossimo futuro. In effetti, potrebbero anche notare un aumento della produttività e dell'efficienza, e quindi le cose dovrebbero migliorare ancora.
Tu e il tuo datore di lavoro potreste aver bisogno di essere un po 'più flessibili e adattabili del normale, ma in questi tempi di cambiamento dobbiamo essere tutti un po' più così, giusto?
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